In data 31 ottobre 2025 , con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del DL 159/2025 , entra in vigore un pacchetto di misure urgenti di notevole impatto.
Il DL 159/2025 interviene sul D.Lgs. 81/2008 (Testo unico salute e sicurezza) con diverse modifiche che mirano a rafforzare la cultura preventiva, la formazione e la promozione della sicurezza sul lavoro.
Le principali novità utili per le aziende
Formazione e promozione della cultura della sicurezza
- Viene rafforzato l’obbligo di formazione per i Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), con piani formativi articolati a livello nazionale. Per l’aggiornamento periodico, prima applicato solo a imprese con più di 15 dipendenti, ora il DL estende l’obbligo anche alle imprese con meno di 15 dipendenti.
Accreditamento dei soggetti formatori
- L’articolo 6 del decreto prevede che, entro 90 giorni dall’entrata in vigore, venga adottato un accordo Stato-Regioni che definisca criteri e requisiti per l’accreditamento (regioni + province autonome) dei soggetti che erogano formazione in materia di sicurezza sul lavoro.
Tessera di riconoscimento nei cantieri (Badge cantieri)
- Nel settore edile (appalti/subappalti, pubblico/privato) è introdotta l’obbligatorietà, entro 60 giorni dall’entrata in vigore, di fornire ai lavoratori una tessera di riconoscimento con codice univoco anticontraffazione.
Sorveglianza sanitaria, mancati infortuni, volontariato
- Novità anche su sorveglianza sanitaria, notificazione dei mancati infortuni e partecipazione del volontariato (in particolare nel settore della protezione civile). w
Ambiti specifici: DPI, protezione cadute dall’alto, scale verticali permanenti
- Il decreto estende e aggiorna le norme tecniche e operative su dispositivi di protezione individuale, sicurezza nei lavori in quota e uso di scale verticali permanenti.
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